Trabaja en el mundo de los Hoteles
Trabaja con Sweet
Trabaja con nosotros. Trabaja en el mundo de los Hoteles
Nuestro deseo de crear impacto y marcar la diferencia en el mundo organizacional, hace que algunas personas se muevan por la razón y otras por la emoción. En Sweet Hoteles tendrás la oportunidad de crecer en ambas esferas: tanto la profesional como la personal, intelectual y emocional.
Empezarás por comprender nuestra visión cómo compañía así como nuestros valores. La responsabilidad individual y la autonomía son una realidad en Sweet Hoteles. De esta manera, mientras te beneficias de un excelente aprendizaje, necesitarás aprovechar al máximo las oportunidades de desarrollo y formación en el trabajo.
Vamos a apoyar tu crecimiento personal, a través de un trabajo flexible en un entorno diverso. Animamos a nuestros empleados a visualizar su carrera como un viaje y pensar a largo plazo sobre cómo quieren desarrollar o profundizar sus conocimientos, lo que te permitirá reconocer tus prioridades de carrera, teniendo en cuenta que cambiarán y serán flexibles a lo largo del tiempo.
BUSCAMOS DIRECTOR DE EXPANSIÓN
Buscamos una persona dinámica, acostumbrada a trabajar por objetivos. Disponibilidad para viajar.
Buscamos expandir nuestro modelo en ciudades como Madrid, Málaga, Sevilla, Barcelona, Bilbao, San Sebastián, Ibiza, con Hoteles independiendes o bien a través de alianzas estratégicas con otras cadenas Hoteleras.
Tareas
- Asume la política de la empresa y su estrategia de expansión
Decide entre los diferentes modelos de expansión (franquicias, contratos de gestión, alianzas estratégicas, etc.). - Realiza un análisis de viabilidad económica y financiera
- Negocia las condiciones económicas con los propietarios de las superficies de hoteles de nueva construcción o de los hoteles que pasarán a formar parte del grupo.
- Se ocupa de supervisar la documentación referente a los contratos y procedimientos legales y administrativos necesarios (trámites de tipo fiscal, tramites ante la administración local, etc.).
- Negocia con las administraciones competentes las condiciones de implantación de los nuevos establecimientos (desarrollo de la zona, problemáticas de ordenación…).
- Coordina los procesos legales, administrativos y comerciales necesarios para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena.
- Supervisa el cumplimiento de las normas corporativas y de imagen de los nuevos establecimiento
Condiciones salariales a convenir.
Lugar de residencia : Indiferente
Departamento de Recursos Humanos Sweet Hoteles
Sr. Sergio Navarro
manager@sweethoteles.com
Perfiles qué buscamos
- Jefe de recepción
- Managers/Directores
- Recepcionistas
- Camareras de pisos
- Gobernanta
- Camareros/Maitre
- Botones
Estudiantes
En Sweet Hoteles, la colaboración temporal de estudiantes en prácticas permite un acercamiento al mundo de la empresa para adquirir experiencia profesional, a través del aprendizaje constante. Las prácticas permiten la adquisición real de conocimientos y experiencias, la aplicación de los conceptos teóricos y la práctica de los comportamientos para las relaciones interpersonales en el entorno profesional. Son una gran oportunidad para crecer y alcanzar tu máximo potencial.
El Programa de Prácticas de Sweet Hoteles consta de un plan de acogida e integración trazado para promover la adaptación de los estudiantes recién incorporados al nuevo entorno de trabajo, a los compañeros y a la cultura organizacional. Desde el inicio de la colaboración en prácticas se le asigna al estudiante un tutor que realizará su seguimiento, facilitando el soporte necesario para su desarrollo personal y profesional, potenciando su trabajo, progreso y resultados.
En las Oficinas Centrales de Sweet Hoteles ( Valencia ) las prácticas se realizan a través de convenio de colaboración con universidades. La gran mayoría de los estudiantes que realizan practicas con nosotros acaban trabajando en la compañía. A que esperas para ponerte en contacto con nosotros.
.
Profesionales
La vocación de relación a largo plazo con los empleados se traduce en la aplicación de políticas de promoción interna que garantizan el desarrollo del talento a lo largo de la vida profesional. Pertenecer al grupo Sweet Hoteles supone una oportunidad única para contribuir al desarrollo de la marca de Sweet Hoteles, trabajar con marcas de prestigio y conocer a nuevos compañeros con quienes compartir experiencias de trabajo, ideas y enfoques distintos.
En ocasiones, Sweet Hoteles recurre también a profesionales con experiencia en aquellos ámbitos que requieren de un alto grado de especialización. Así pues, Sweet Hoteles ofrece posibilidades de incorporación en cualquier fase de una carrera profesional.
Si quieres formar parte de un grupo en pleno crecimiento y de aportar lo mejor de ti ,en una compañía que sabe y entiende que los mejores valores de la propia marca se encuentra en sus propios empleados y en lo que nos aporta, envíanos un tu CV actualizado.
***************************************************************************************************************************************** DATOS LEGALES
Información Candidatos
Tratamiento de los datos según Art. 13-14 según RGPD (UE) 2016/679
Este documento se ha preparado de conformidad con el reglamento de la (UE) 2016/679 sobre la protección de datos personales y confidenciales. Los métodos de manejo del tratamiento se definen a continuación definiendo:
- RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO.
- TIPO DE DATOS TRATADOS Y FINALIDAD DEL TRATAMIENTO
- LEGITIMACION DEL TRATAMIENTO
- MÉTODO DE TRATAMIENTO Y PLAZ0 DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
- COMUNICACIÓN DE DATOS
- OPOSICION A LA COMUNICACIÓN DE DATOS
- CESION DE DATOS
- DERECHOS DE LOS INTERESADOS
Según la ley, este tratamiento se basará en los principios de corrección, legalidad, transparencia y protección de su privacidad y sus derechos.
De conformidad con el artículo 13 del Reglamento Europeo RGPD (UE) 2016/679, por lo tanto, le proporcionamos la siguiente información:
- EL TITULAR DEL TRATAMIENTO DE DATOS es SWEETROOMS S.L con domicilio social en C/ Vilaragut 5, 46002 – Valencia en la persona de su Representante Legal.
2) TIPOS DE DATOS PROCESADOS Y PROPÓSITO DEL TRATAMIENTO
Los datos procesados son los proporcionados por el candidato mediante el envío de su currículo y los datos personales estrictamente necesarios para identificar el perfil del candidato (nombre, apellidos, año de nacimiento y lugar donde le gustaría trabajar) e información para poder contactarlo (número de teléfono y correo electrónico).
El propósito del proceso está relacionado con la posibilidad de ser contactado por la empresa SWEETROOMS S.L para evaluar su candidatura. En particular, el propósito del proceso de recopilación de datos personales, está estrictamente vinculado a la candidatura de las personas interesadas en asumir dicha profesión
3) LEGITIMACION DEL TRAMIENTO
Los datos recogidos serán tratados en base a una legitimación que basada en el Consentimiento del interesado.
4) MÉTODO DE TRATAMIENTO Y FECHA DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
El procesamiento cumplirá con los principios de confidencialidad, corrección, necesidad, legalidad y transparencia y las medidas de seguridad exigidas por la ley, ya sea en papel o con la ayuda de medios informáticos, conectados o no en la red, accesibles por el personal expresamente. Autorizado, con la lógica de organización y procesamiento estrictamente relacionado con los fines en sí mismos y, en cualquier caso, de forma tal que se garantice la seguridad, integridad y confidencialidad de los datos de conformidad con las medidas organizativas, físicas y lógicas que exigen las normativas vigentes. El almacenamiento de sus datos se realizará a través de los sistemas de correo electrónico utilizados por SWEETROOMS S.L a los que se envía la solicitud.
Sus datos se conservarán durante el tiempo que sea necesario para lograr los fines para los que se procesan y, a más tardar, un año después de la recopilación.
5) COMUNICACIÓN DE DE DATOS
Proporcionar los datos personales por parte del Candidato es obligatorio para el logro de los fines enumerados anteriormente.
5) OPOSICION DE COMUNICACIÓN DE LOS DATOS
La negativa de la parte interesada a proporcionar sus datos no permite recopilar la solicitud y poder comunicarse con los candidatos de SWEETROOMS S.L para la evaluación y el posible contacto para una propuesta de trabajo.
6) CESION DE DATOS
Los datos se comunican, dentro de los límites estrictamente relevantes a las obligaciones, tareas y propósitos mencionados en el párrafo 2) únicamente para evaluar la candidatura del interesado.
Los datos personales serán tratados por el Responsable de los datos, por los Encargados de los datos designados por él y por las partes autorizadas para tratarlos, siempre con previo consentimiento del interesado.
7) DERECHOS DE LOS INSTERESADOS
La parte interesada puede ejercer en cualquier momento los derechos reservados a él, sancionados por el art. 15 Reglamento de la (UE) 2016/679 Derecho de acceso a datos personales y otros derechos.
La normativa de protección de datos permite que puedas ejercer ante el Responsable del tratamiento tus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión (“derecho al olvido”), limitación del tratamiento, portabilidad y de no ser objeto de decisiones individualizadas.
Cualquier interesado-a tiene el Derecho a que se le facilite ANTES de que sus datos sean recogidos, de una información básica en un primer nivel, de forma resumida, en el mismo momento y en el mismo medio en el que se recojan sus datos personales y por otra parte, que se te remita el resto de las información, en un medio más adecuado para su presentación y compresión www.sweetrooms/politicaprivacidad/derechos
© Diseñado y Desarrollado por Comunica2